一、面試日上午9：30前進(jìn)入面試考場，認(rèn)真做好面試前的準(zhǔn)備工作。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公平、公正的評分，不打“關(guān)系”分、“人情”分。
三、由主考官按統(tǒng)一的主持詞和試題進(jìn)行提問，不準(zhǔn)自行變更面試內(nèi)容?？脊僦g不得協(xié)商評分。
四、主考官按試題順序逐題向應(yīng)試人員提問，問畢后，向應(yīng)試人員說“請思考回答”。
五、面試中，主考官提問用語要親切、清晰、準(zhǔn)確，不準(zhǔn)暗示。
六、考官在《面試考官評分表》上分項(xiàng)計(jì)分并簽名。同時(shí)將得分抄在《面試考官記分平衡表》上。《面試考官評分表》簽名交記分員后即生效。
七、考官不準(zhǔn)將面試試卷帶出面試考場。
八、考官進(jìn)入面試考場后必須將通訊工具關(guān)閉并交本考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
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