永州市新田縣2016年事業(yè)單位招聘報(bào)名面試方式
(一)面試(技能測試)對(duì)象確定。面試(技能測試)對(duì)象按筆試成績從高分到低分與招聘計(jì)劃1：2比例確定。
面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象與招聘計(jì)劃仍達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
對(duì)于低于1：3比例開考的職位，考生筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計(jì)劃。
(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院、“村村響”廣播播控中心招聘職位的面試方式由其主管部門視具體情況另行確定，報(bào)縣人社局審定后組織實(shí)施。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)小于或相等的沒有形成競爭性的崗位，其面試成績須達(dá)到競爭性崗位錄取人員(同類面試形式、不考慮遞補(bǔ))的最低面試成績，方可列為體檢對(duì)象。
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