永州市新田縣2016年事業(yè)單位招聘報(bào)名面試方式
(一)面試(技能測(cè)試)對(duì)象確定。面試(技能測(cè)試)對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃1：2比例確定。
面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象與招聘計(jì)劃仍達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
對(duì)于低于1：3比例開(kāi)考的職位，考生筆試成績(jī)要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計(jì)劃。
(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院、“村村響”廣播播控中心招聘職位的面試方式由其主管部門(mén)視具體情況另行確定，報(bào)縣人社局審定后組織實(shí)施。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)小于或相等的沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)性崗位錄取人員(同類(lèi)面試形式、不考慮遞補(bǔ))的最低面試成績(jī)，方可列為體檢對(duì)象。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：