（一）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。
3．面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。
面試不能形成競爭（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績：面試成績滿分為100分。
（二）總成績公布
進(jìn)入面試人員總成績在面試后的7個(gè)工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
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