面試時間以面試通知書為準?？忌鷳谝?guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。面試滿分為100分。
(1)高學歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、氣質形象，時間10分鐘。
(2)教育類崗位面試采取說課的形式：說課時間為15分鐘，面試成績=說課成績。其中，體育和音樂學科的面試采取說課和專業(yè)測試的形式：說課時間為10分鐘，體育學科的專業(yè)測試內容為足球方面的技能展示，音樂學科的專業(yè)測試內容為民樂方向的才藝展示，面試成績=說課成績×60%+專業(yè)測試成績×40%。
說課題目通過抽簽確定，說課科目為應聘學科課程，說課范圍、教材在筆試成績公布同時在指定網(wǎng)站公布。
(3) 如同一擬聘用崗位有2個以上面試考場的，將采用“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。(詳見附件5二次平均法)
(4)面試時，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢;如出現(xiàn)平均分無法計算的崗位，面試人員的面試成績不得低于70分，方可進入體檢。
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