（一）考評辦法：
1、技能測試
主要測試考生計算機操作能力及辦公自動化水平。
2、面試
主要測試報考人員綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個性特征。根據(jù)技能測試成績按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)相同的情況，并列人員一并進入面試。
技能測試及面試時間、地點：另行通知。技能測試及面試總分分別為100分。技能測試分?jǐn)?shù)公布在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)（http:/www.ybxrj.cn）。
本次招聘采取技能測試+面試綜合擇優(yōu)辦法。技能測試成績占綜合成績50%，面試成績占綜合成績50%。綜合成績的計算方式：綜合成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%（最后得分保留到小數(shù)點后兩位）綜合成績統(tǒng)一在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)（http:/www.ybxrj.cn）上公布。
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