（一）遞補
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補一次。
（二）公示
確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源市場網（http:/www.ybxrj.cn）上進行為期5個工作日的公示。
（三）聘用與管理
1、所聘崗位全部屬于公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業(yè)單位編制內人員和計劃外用工人員。
2、被聘用的人員與其應聘崗位的管理機構簽訂一年期聘用協(xié)議，協(xié)助其開展公共服務工作。
3、經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進行管理。
4、被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機構辦理人事代理。
5、給予學歷為?？萍耙陨系钠赣萌藛T不低于1900元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。
6、受聘人員的管理及考核按《宜賓縣公益性崗位就業(yè)管理辦法（暫行）》文件規(guī)定進行，受聘人員的年終獎勵及其它福利參照高場鎮(zhèn)政府編制內一般工作人員標準的80%執(zhí)行。年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
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