根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作根據(jù)崗位實(shí)際需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。
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