聘用管理
被聘用的公安輔警實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由區(qū)公安分局管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)再就業(yè);
2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
3、嚴重違反公安機關規(guī)章制度的;
4、試用期間崗前培訓考試不合格及其他被證明不符合聘用條件的;
5. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定的其他情形。
待遇
工資待遇：按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)工資標準執(zhí)行(基本工資+加班補助=應發(fā)工資1890.55元，自第二年起每年增加50元工齡工資)并隨省政府公布標準調(diào)整同步調(diào)整。
社會保險待遇：由勞務派遣公司為公安輔警辦理社會保險費繳納手續(xù)。按照《社會保險法》之規(guī)定，社會保險費由勞務派遣公司和公安輔警按比例分別承擔。公安輔警應當承擔的社會保險費部分由勞務派遣公司從公安輔警應發(fā)工資中代扣代繳。并由單位統(tǒng)一繳納意外傷害保險。
被聘用的公安輔警由周村公安分局統(tǒng)一發(fā)放執(zhí)勤服裝，并根據(jù)個人工作表現(xiàn)發(fā)放考核獎。
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