一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

區(qū)反走私巡防督查大隊(duì)合同制人員7名，具體職位人數(shù)和資格條件詳見附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；

2.時(shí)間及地點(diǎn)：2012年4月7日（星期六）一天，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面））；

3.應(yīng)聘區(qū)反走私巡防督查大隊(duì)合同制人員所需資料：①《香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）③報(bào)考04職位的還需提供復(fù)員士官證（退伍證）原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；報(bào)考04職位且要求放寬至高中學(xué)歷的復(fù)退軍人還需提供特別拔尖相關(guān)證明或在軍警部隊(duì)獲得軍事訓(xùn)練方面特殊榮譽(yù)（榮譽(yù)證書）原件及復(fù)印件各一份；④代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（困難家庭大學(xué)生、失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。每個(gè)職位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

（三）考試

退伍軍人采取筆試加面試和體能測(cè)試方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%+體能測(cè)試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。非退伍軍人采取筆試加面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×30%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1.筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，占總成績(jī)的30%。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1∶4的比例確定進(jìn)入面試、體能測(cè)試及計(jì)算機(jī)測(cè)試人員。筆試成績(jī)和面試、體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)測(cè)試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)，在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。

筆試時(shí)間：2012年4月14日（周六）上午9：00-11：00

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源中心。

2.面試、體能測(cè)試及計(jì)算機(jī)測(cè)試

退伍軍人應(yīng)聘者需要進(jìn)行面試及體能測(cè)試，非退伍軍人應(yīng)聘者進(jìn)行面試及計(jì)算機(jī)測(cè)試。退伍軍人面試總分100分，占總成績(jī)的20%。體能測(cè)試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的技能與身體素質(zhì)，具體測(cè)試內(nèi)容為隊(duì)列和拳術(shù)，滿分100分，占總成績(jī)的50%。非退伍軍人面試總分100分，占總成績(jī)的40%。計(jì)算機(jī)測(cè)試總分100分，占總成績(jī)的30%。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，屬退伍軍人的同分人員按體能測(cè)試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員，非退伍軍人的同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。

面試、體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額替補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2516658（香洲區(qū)委政法委）。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

附件1：香洲區(qū)反走私巡防督查大隊(duì)公開招聘7名合同制人員職位表

附件2：《香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》

注：《香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》來源于珠海人力資源網(wǎng)，最近更新：3月28號(hào)。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc”的文件?！断阒迏^(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

中共珠海市香洲區(qū)委政法委珠海市香洲區(qū)人力資源中心

2012年3月26日