根據(jù)工作需要，溫州市鐵路與軌道交通投資集團有限公司系統(tǒng)面向社會公開招聘63名工作人員，其中管理技術(shù)崗位招聘39人，一般崗位人員招聘24人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘單位和具體崗位要求

招聘單位和具體崗位及要求詳見《2016年下半年溫州市鐵投集團系統(tǒng)公開招聘計劃表》。

三、報名及資格審查

應(yīng)聘人員需登陸溫州市鐵投集團網(wǎng)站http://www.wzmtr.com招賢納才專欄的在線招聘,注冊并完整填寫個人資料，選擇社會招聘類的應(yīng)聘崗位，并上傳本人有效身份證件、學(xué)歷證書、職稱資格證書、戶口本、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等材料。

報名時間：2016年10月24日-11月4日17時;

運營分公司招聘崗位咨詢電話：0577-56767668;

其他崗位咨詢電話：0577-88085589。

逾期不再受理，每人限報一個崗位，如重復(fù)報名，取消報名資格。如報名人數(shù)與招聘計劃達不到3:1，商有關(guān)部門研究是否開考。

由市鐵投集團人力資源部負責(zé)進行資格審查，并于11月11日前在集團網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單，面試當天進行報名材料復(fù)核并提交紙質(zhì)版報名表。

四、考試、聘用辦法

(一)考核采用素質(zhì)業(yè)績、筆試與面試相結(jié)合的方式進行，滿分均為100分，其中素質(zhì)業(yè)績評價占總成績30%、筆試占總成績30%、面試占總成績40%。素質(zhì)業(yè)績評價由集團統(tǒng)一組織，不需要應(yīng)聘人員參加，筆試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和行政職業(yè)能力，面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。

對通過資格審查的報名人員統(tǒng)一組織進行素質(zhì)業(yè)績評價和筆試，根據(jù)兩項得分從高到低按與招聘計劃3:1的比例確定面試人選，如遇最后一名同分的則并列進入面試。面試成績低于60分為不合格。

(二)所有崗位按照與招聘計劃1:1的比例，根據(jù)總成績由高到低確定體檢人選。參照公務(wù)員有關(guān)標準到指定醫(yī)院進行體檢。

(三)體檢合格人員，公示7天，沒有反映問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(四)聘用對象確定后，由溫州市鐵投集團統(tǒng)一按工作需要分配到各用人單位。

五、其它事項

(一)有關(guān)筆試、面試、體檢時間及招聘其他事項的通知屆時將在溫州市鐵投集團網(wǎng)站發(fā)布，請相關(guān)應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(二)在考核、體檢、公示、政審等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到崗等出現(xiàn)空缺的，由市鐵投集團視崗位類型和具體情況確定是否進行遞補。運營分公司需求的管理技術(shù)崗位可視情況進行遞補，其他崗位一律不進行遞補。

(三)在運營分公司需求的管理技術(shù)崗位落選人員中從高分到低分按1:1比例，建立后備人才庫。當有同類專業(yè)崗位空缺需求時，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接考核錄用。

(四)請應(yīng)聘人員務(wù)必準確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。

下載附件：

2016年溫州市鐵投集團系統(tǒng)招聘計劃表(一般員工崗位)

2016年溫州市鐵投集團系統(tǒng)招聘計劃表(管理技術(shù)崗位)

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