面試采取試講、答辯等方式。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識、公共知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等基本情況。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。面試人員考試總成績按規(guī)定程序在學(xué)院網(wǎng)站公布。
面試和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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