金堂縣興金開發(fā)建設(shè)投資有限責(zé)任公司為縣國資辦直屬管理的國有獨(dú)資公司，公司注冊資金6.9億元人民幣。主營城市基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的項(xiàng)目投資、投資管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營管理及水利、交通的項(xiàng)目投資及投資管理和其它設(shè)施項(xiàng)目投資工作；房地產(chǎn)開發(fā)；城鄉(xiāng)一體化建設(shè)；水污染治理；砂石銷售；土地整理等。內(nèi)設(shè)行政部、財(cái)務(wù)部、策劃部、投資部、工程部、資產(chǎn)部6個(gè)職能部門，下設(shè)2家全資子公司?，F(xiàn)有在職員工29人，均具有大專及以上學(xué)歷，其中具備建造師、工程師等中級(jí)技術(shù)專業(yè)職稱20余人。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法；

2、本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未參加邪教組織活動(dòng)。

（二）資格條件

1、年齡在35周歲以下（出生日期為1981年1月1日以后），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

2、大專及以上學(xué)歷；市場營銷或工商管理、工程造價(jià)、建筑電氣工程專業(yè)；

（三） 有下列情況之一者，不得報(bào)名

1、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾被國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除或辭退的；

（四）工作職責(zé)及招聘人數(shù)

1、市場營銷及工商管理專業(yè)，擬招3名：

①了解政府、銀行對特定區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)可實(shí)施的最高優(yōu)惠信貸政策，通過對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式。

②對銀行給予的每一筆授信、融資進(jìn)展情況編制臺(tái)賬，準(zhǔn)確把握每一筆已批款的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況，確保貸款的及時(shí)發(fā)放，滿足公司的用款需求。

③配合項(xiàng)目的運(yùn)營，盡快落實(shí)項(xiàng)目資金的來去，保證資金的對沖順利、對接順利、盈收順利。

④配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書。

⑤ 與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整。

⑥負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評估工作，辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù)。

⑦負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門做好經(jīng)營責(zé)任制的實(shí)施工作。

⑧會(huì)同有關(guān)部門編制、下達(dá)和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、國有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃。

⑨參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。

（二）工程造價(jià)專業(yè)，擬招1名：

①熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。 ②負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，對比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析。 ③配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議 ④認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會(huì)審。 ⑤根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。⑥熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算。 ⑦參與分包工程承包合同的起草工作計(jì)劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價(jià)，編制分包工程計(jì)劃書。⑧收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。 ⑨負(fù)責(zé)與業(yè)主及時(shí)辦理工程結(jié)算，平時(shí)注意整理相關(guān)資料。

（三）建筑電氣工程專業(yè)，擬招1名：

①編寫每月施工進(jìn)度質(zhì)量安全的月報(bào)表，向部門負(fù)責(zé)人審報(bào)所管領(lǐng)域的資金預(yù)算和具體支付，參與開工前的有關(guān)工程與政府部門、設(shè)計(jì)單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

②認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

③負(fù)責(zé)初審施工單位報(bào)來的施工組織設(shè)計(jì)，施工過程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收，直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。

④掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

⑤負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)、土建、安裝在進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。

⑥參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

⑦核簽有關(guān)工程進(jìn)度、質(zhì)量、工程量的資料，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人，審核整理工程竣工資料，并報(bào)資料員存檔備案。

⑧ 及時(shí)與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報(bào)總工程師。

⑨對現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時(shí)提出整改意見。

⑩做好工程資料并與工程進(jìn)度同步，工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字績工整，裝訂整齊。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表（附本人近期1寸免冠照片2張），需提供身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件（1份）。

2. 報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日至10月26日（上午九點(diǎn)至十二點(diǎn)；下午一點(diǎn)至五點(diǎn)）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣興金開發(fā)建設(shè)投資有限責(zé)任公司，地址：金堂縣金中路27號(hào)，聯(lián)系人：鐘潔，聯(lián)系電話：028-84931928。

報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，取消報(bào)考者報(bào)名、考試成績或聘用資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

報(bào)名結(jié)束后，考試公告將在金堂人才網(wǎng)、金堂公眾信息網(wǎng)另行公布。

（三）聘用及報(bào)到

1.確定聘用人員：考生考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在金堂人才網(wǎng)公示；

2.統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)自理）。如有體檢不合格者，按面試成績依次替補(bǔ)，進(jìn)行體檢；

3.體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

四、聘用

經(jīng)審查、考試、體檢合格的考生，由公司與聘用人員簽訂《勞務(wù)合同》，按照合同約定事項(xiàng)進(jìn)行管理。

五、工資待遇

按照金堂縣國有企業(yè)管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：鐘潔

聯(lián)系電話：028-84931928

附件：報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年成都市金堂縣興金開發(fā)建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員公告