廣西德保銀發(fā)投資集團(tuán)(簡(jiǎn)稱(chēng)“銀發(fā)集團(tuán)”)是經(jīng)德?？h人民政府批準(zhǔn)成立的德保首家國(guó)有集團(tuán)公司，公司注冊(cè)資金1.5億元，總資產(chǎn)達(dá)11億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)和資本經(jīng)營(yíng);市政設(shè)施及其附屬資產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);旅游及旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā);土地儲(chǔ)備、土地復(fù)墾及土地綜合開(kāi)發(fā)利用;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);國(guó)內(nèi)商業(yè)貿(mào)易(除國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)審批項(xiàng)目外)等。當(dāng)前公司正全力推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展，業(yè)務(wù)已向百色市、南寧市等區(qū)內(nèi)外大中城市拓展。為進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)高層管理人員，推進(jìn)“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司高層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

集團(tuán)公司正職1名、副職3名;子公司正職2名、副職5名。

二、招聘范圍

面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合條件的黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、薪酬待遇

集團(tuán)公司高管薪酬待遇實(shí)行年薪制，具體按德?？h國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法執(zhí)行。

四、招聘崗位的條件、資格、職責(zé)及要求

(一)任職條件及資格。

1.思想政治素質(zhì)好，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有開(kāi)拓精神。具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(部分崗位需具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，詳見(jiàn)附表2任職資格表)，身體健康，性格開(kāi)朗，年齡不超過(guò)50周歲(1966年10月20日以后出生)。

2.大中型企業(yè)任現(xiàn)職滿(mǎn)一年的中層管理人員;黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任現(xiàn)職滿(mǎn)二年的副科級(jí)干部。

3.有財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、建筑工程或經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件限制。

(二)崗位職責(zé)及要求。

負(fù)責(zé)銀發(fā)集團(tuán)及子公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作。

五、招聘程序和要求

(一)應(yīng)聘報(bào)名。

凡符合報(bào)名條件者均可憑有效證件報(bào)名。

(二)資格審查。

按照崗位條件和相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

(三)面試競(jìng)聘。

面試競(jìng)聘設(shè)有競(jìng)職演講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談評(píng)分三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.競(jìng)職演講：經(jīng)審查符合任職資格條件的人選參加競(jìng)職演講并接受評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)(2—3個(gè)隨機(jī)問(wèn)題)，演講內(nèi)容為應(yīng)聘者對(duì)自身經(jīng)歷和能力的自我展示，加盟銀發(fā)集團(tuán)的職業(yè)規(guī)劃等，要求應(yīng)聘者脫稿演講，演講和回答問(wèn)題時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。競(jìng)職演講的最后得分占總得分的40%。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：競(jìng)職演講后應(yīng)聘者進(jìn)行抽簽分組開(kāi)展無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組定為5個(gè)人(或視參加演講實(shí)際人數(shù)定分組人數(shù))，討論的問(wèn)題從題庫(kù)中現(xiàn)場(chǎng)抽取開(kāi)封，小組成員審題2分鐘后開(kāi)始討論，討論時(shí)間為10分鐘(不含審題時(shí)間)，討論模式由小組成員決定，自由發(fā)揮，但必須給評(píng)委報(bào)告小組討論結(jié)果。由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者在討論當(dāng)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的最后得分占總得分的40%。

3.面談：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體或單獨(dú)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面談，并根據(jù)設(shè)定項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，最后得分占總得分的20%。

(注：參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論人數(shù)原則上不少于5人，如人數(shù)少于5人，是否進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。如不開(kāi)展無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，取演講最后得分的80%和面談評(píng)分的20%為總得分。)

按總得分從高到低的排列順序，取招聘崗位數(shù)的1：1名額作為擬聘用人選進(jìn)行考察測(cè)評(píng)。

(四)考察測(cè)評(píng)。

按程序?qū)M聘用人選開(kāi)展考察測(cè)評(píng)。

(五)會(huì)議決定。

擬聘用人選的面試競(jìng)聘和考察測(cè)評(píng)情況提交縣委常委會(huì)審議決定，確定正式聘用人選。

(六)任前公示。

縣委常委會(huì)確定的正式聘用人選，按程序在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示。

(七)決定任用。

經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由縣委按程序正式聘任。聘任按相關(guān)規(guī)定實(shí)行一至三個(gè)月適應(yīng)期，適應(yīng)期滿(mǎn)給予正式發(fā)文任職。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年10月21日至30日17:30截止。

(二)報(bào)名方式：此次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名，電子郵件發(fā)送地址：dbyfgs@163.com(德保銀發(fā)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限責(zé)任公司)，發(fā)送時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”處注明“應(yīng)聘材料”。

(三)報(bào)名要求：報(bào)名須提交材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3)電子版，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)個(gè)人具備的證件原件的掃描件。

七、報(bào)名咨詢(xún)電話及聯(lián)系人

德保銀發(fā)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限責(zé)任公司

聯(lián)系電話：0776—3827198

聯(lián)系人：黎小姐13701830204 許先生18977650018

(注：《廣西德保銀發(fā)投資集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》《德保銀發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理任職資格表》請(qǐng)到廣西人才網(wǎng)、百色人才網(wǎng)、德?？h人民政府網(wǎng)等自行下載相關(guān)表格填寫(xiě))。

附件1：德保縣銀發(fā)公司任職資格表

附件2：德?？h銀發(fā)公司應(yīng)聘報(bào)名表