為滿(mǎn)足武義縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和綜合改革需要，強(qiáng)化國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘職位

縣屬?lài)?guó)有企業(yè)浙江溫泉旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

招聘職位具體信息詳見(jiàn)附件1《2016年武義縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員職位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《職位需求表》)。

二、資格條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2、受過(guò)刑事處罰的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5、因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

6、有其他不適宜聘用情形的。

三、報(bào)名辦法

本次公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年10月 24 日— 11月2 日。報(bào)名地點(diǎn)：浙江溫泉旅游投資發(fā)展有限公司(武義縣壺山下街61-63號(hào)，悅居精品酒店二樓)

咨詢(xún)電話：0579-87669123，臧女士

報(bào)名時(shí)須持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件一份和近期1寸彩色免冠照片2張。以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式為主，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)完整的《武義縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》(附件2);外地應(yīng)聘人員無(wú)法完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可通過(guò)郵寄和電子郵件方式投遞以上資料報(bào)名，截止日期以郵戳為準(zhǔn)，電子郵件發(fā)送至523253873@qq.com，屆時(shí)補(bǔ)填《武義縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》(附件2)。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。

四、考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為公共知識(shí)測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、專(zhuān)家面談三個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

1、公共知識(shí)測(cè)評(píng)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)和公共知識(shí)，采用筆試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

2、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。由專(zhuān)家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等進(jìn)行量化評(píng)估。

按公共知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)30%、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)70%的比例合成入圍專(zhuān)家面談總成績(jī)，入圍面談總成績(jī)合格分為60分。

3、專(zhuān)家面談。按入圍面談總成績(jī)合格人員中，從高分到低分按1:5的比例確定入圍面談人員。面談主要考察應(yīng)聘人員工作能力的高低，適應(yīng)所聘崗位要求的能力等。面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

資格審核通過(guò)人數(shù)不足聘任名額10倍的職位，采取直接選聘方式，即不進(jìn)行公共知識(shí)測(cè)評(píng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、專(zhuān)家面談進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，實(shí)行量化評(píng)價(jià)。

綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)*40% + 專(zhuān)家面談成績(jī)*60%。合格分為60分。

五、體檢和考察

在專(zhuān)家面談成績(jī)(采取直接選聘的崗位按綜合測(cè)評(píng)總成績(jī))合格人員中，各職位從高分到低分按1:2的比例確定入圍體檢和考察人選。

六、公示及錄用

招聘企業(yè)綜合入圍人員考試測(cè)評(píng)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并在武義縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7日。如無(wú)合適人選，職位可空缺。

七、辦理聘任手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響聘任的擬聘任人員簽訂聘任合同(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須先辭去公職)，聘期一般為3年，聘任合同約定試用期(一般為期三個(gè)月，以合同約定為準(zhǔn))，試用期不合格的，取消聘用。

八、工資福利待遇

聘任人員實(shí)行年薪制，薪酬待遇具體以聘任合同為準(zhǔn)。聘任人員按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則享受武義縣有關(guān)人才政策。

九、其他

本公告未盡事宜，由武義縣人力資源和社會(huì)保障局、武義縣國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋。

武義縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月21日