廣州市醫(yī)療事故技術鑒定工作辦公室是處級事業(yè)單位，主要負責組織醫(yī)療事故技術鑒定、預防接種異常反應鑒定、預防接種異常反應致殘程度等級鑒定等工作。自2002年《醫(yī)療事故處理條例》頒布以來，我辦認真貫徹公開、公平、公正、及時、便民的原則，堅持實事求是的科學態(tài)度，做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理恰當。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府［2009］139號）（以下簡稱《辦法》）和廣州市人力資源和社會保障局下達的年度增人計劃指標，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)實際工作需要，廣州市醫(yī)療事故技術鑒定工作辦公室決定向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、擬招聘的專業(yè)崗位、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件

（一）擬招聘的專業(yè)、學歷/學位、崗位人數(shù)：

（二）應聘人員須具備的資格條件：

應聘人員除需具備《廣省東事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，還需具備以下條件：

1、廣州市戶籍人員。

2、具有一定的文字功底和口頭表達能力，熟練掌握辦公軟件。

3、年齡在35歲以下。

二、招聘時間和形式

（一）招聘時間：2012年4月至2012年10月。

報名時間：2012年4月16日至4月20日。

考試地點：廣州市醫(yī)療事故技術鑒定工作辦公室（廣州市人民中路388號 郵編：510180）

（二）招聘形式：面向社會公開招聘（符合基本條件和資格條件的人員先將個人簡歷發(fā)送到廣州市醫(yī)療事故技術鑒定工作辦公室郵箱gzsyjb@126.com，待資格審核合格后再通知面見）。

三、考試范圍與方法

（一）考試范圍：

考試包括筆試和面試，筆試內容為相關專業(yè)知識的測試以及綜合素質的測試。面試主要測試考生的綜合素質，包括道德品質、理論水平、文化知識、綜合能力、語言表達能力、儀表舉止等。

（二）考試方法：

筆試成績采用百分制，筆試成績不帶入面試。面試對象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。

面試成績采用百分制。主要考察應聘者綜合素質、語言表達能力、組織能力、應變能力和心理素質等。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分、并向考生宣布面試成績。

（三）體檢：

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢在單位指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。對因體檢不合格的，依據(jù)考試成績從高分到低分依次替補人選。

（四）考核：

對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。

應聘考核不合格的，按體檢合格者和考試成績從高分到低分依次替補人選。

四、確定擬聘人員，公示

根據(jù)考試成績、體檢及考核，本單位公開由招聘工作小組討論確定擬聘的人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示（公示的范圍對應公開招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。

二○一二年三月二十六日