面試時(shí)間:2016年 10月 29日下午2點(diǎn)。
采取集中面試的辦法,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的應(yīng)變反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
總成績(jī)
面試成績(jī)做為總成績(jī),采取百分制計(jì)算,尾數(shù)保留兩位小數(shù)。依據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:1的比例確定聘用人員。成績(jī)相同者按面試成績(jī)和學(xué)歷高低情況確定。
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