筆試和面試均采用百分制計算應聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
取得護士執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證證者加5分。以上分數(shù)為證件加分。有兩個及以上證書的，根據(jù)所報專業(yè)按一個證件取高分不累加計算。
面試結束后，依據(jù)應聘人員的總成績(筆試成績+面試成績+證件加分)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績的先后順序從高分到低分確定進入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。
報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
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