資格審查合格人員可進入面試，面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織(具體時間、地點另行通知)，主要采取測試口語應(yīng)用能力(韓語專業(yè))和結(jié)構(gòu)化面試方式(工商管理專業(yè))進行。
按照招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達1:3比例的崗位，從進入面試成績由高分到低分1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員;招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1：3比例的崗位，考生進入面試成績須達到當(dāng)日面試實考考生成績平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生進入面試成績名次出現(xiàn)末位并列的則加試筆試考試，按加試筆試考試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試