1、由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考。筆試采取閉卷方式進行。報名人數與招聘人數原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經區(qū)招聘工作領導小組研究同意，報岳陽市人社局批準后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于2:1)。所有調整計劃在開考前予以公告。

2、考試分筆試和面試。

筆試時間定于2016年11月26日上午9：00-11:00。筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識(專業(yè)基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識)。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業(yè)基礎知識占70%。筆試成績在考試結束后5個工作日內在君山區(qū)政府門戶網上公布，筆試成績占考試綜合成績的60%;

面試時間定于2016年12月4日。面試主要考察應聘者的綜合素質，衛(wèi)生事業(yè)單位采取專業(yè)知識結構化面試、農業(yè)事業(yè)單位采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按招聘人數與入圍面試人數1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數并列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。面試成績占考試綜合成績的40%。

3、筆試后，入圍面試人員因自愿放棄報考崗位等原因，擬面試對象與招聘人數達不到2:1比例的，在報考相應崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額依次遞補，遞補不得超過2次。

4、考試綜合成績計算公式：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結束后3個工作日在君山區(qū)政府門戶網上公示招聘考試綜合總成績。考試綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先。

5、設立筆試、面試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格;面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分80%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。