為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，進一步優(yōu)化部機關干部隊伍結構，加強組織部門自身建設，拓寬選人用人渠道，按照有關規(guī)定，結合實際，現制定方案如下。

一、總體要求

按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”干部標準，堅持德才兼?zhèn)?，堅持陽光、公開、公正、擇優(yōu)，堅持考試與考察相結合，選調一批優(yōu)秀年輕干部充實到部機關，努力建設高素質的組工干部隊伍。

二、選調職位和名額

本次擬在全縣范圍內公開選調8名工作人員，其中行政(公務員)人員3名，事業(yè)(含管理、專業(yè)技術)人員5名。

三、選調條件

(一)有較高的政治素質，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實績突出，廉潔自律，遵紀守法。

(二)中共黨員，大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(截止到1981年7月1日后出生)，2年以上(含二年)工作經歷，身體健康，年度考核均為稱職(合格)以上(含稱職)等次。

(三)報考行政(公務員)崗位的、須具備行政(公務員)編制身份，報考事業(yè)編制的、須具備全供事業(yè)編制身份。

(四)文字綜合能力強，能夠熟練操作有關辦公軟件。

(五)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

受過黨紀政紀處分或刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;按照有關規(guī)定回避關系的;按照法律、法規(guī)或政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務期限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

四、選調范圍

符合條件的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正式工作人員。

五、選調程序與辦法

(一)報名

本次選調采用現場報名的方式進行，選調人員的擬選調名額與報名人數的開考比例不低于1:3，達不到上述比例的相應減少選調人數。

符合報考條件的人員，經所在單位初步審查資格后，于2016年10月24日--10月28日到縣委組織部選調工作領導小組辦公室報名，聯系人：胡俊偉、孟文俊，聯系電話：28991786。報名時提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，以上資料需要提供原件和復印件2份，并提交《中共杞縣縣委組織部公開選調工作人員報名表》一式兩份，交一寸近期免冠照片2張。

(二)資格審查

資格審查貫穿全過程，對不符合條件者，取消選調資格。

(三)組織考試

考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。

1、筆試。筆試采取閉卷的形式，滿分100分。

根據筆試成績，由高分到低分按選調人數1：3的比例，依次確定進入面試人員名單。

2、面試。參加面試人員持本人學歷認證報告(學歷認證需要時間，請?zhí)崆皽蕚?，面試采取結構化方式。

(四)確定考察對象

根據考試成績，由高分到低分按1:1的比例提出擬考察人選，報選調工作領導小組研究后確定考察對象。

(五)組織考察

組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績、文字表達能力和群眾公認程度。出現考察對象考察不合格的，經有關程序后，根據考試成績依次遞補考察。

(六)組織體檢

對考察合格人選，按照錄用公務員標準進行體檢。出現體檢不合格的，經有關程序后，根據考試成績依次遞補。

(七)確定人選和公示

召開選調工作領導小組會議，根據考試成績、考察和體檢情況，研究確定人選并進行公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理手續(xù)

被選調人員試用期半年，期滿考核合格后，按要求辦理相關調動手續(xù)。

六、組織領導

成立部選調工作領導小組?？h委常委，組織部長任組長，副部長任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室主任由副部長趙春生兼任，成員：組織部紀檢員、辦公室主任夏金營，組織部干部科長黃志方，縣委大學生村干部辦公室副主任張由磊，縣委干部監(jiān)督室副主任張麗。

中共杞縣縣委組織部

2016年10月24日

附件：中共杞縣縣委組織部公開選調工作人員報名表

易賢下載網：2016年開封市杞縣縣委組織部面向全縣選調工作人員實施方案