省考錄辦按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。
招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：
1.對于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，以綜合成績排序確定進(jìn)入體檢人員。
2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實(shí)際參加面試人員平均成績進(jìn)入體檢，低于平均面試成績不能進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對于該職位末位考生，若高于本考場實(shí)際參加面試人員平均面試成績,則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績不能進(jìn)入體檢。
對法醫(yī)、特警隊(duì)特殊專業(yè)、法院檢察院系統(tǒng)要求取得法律資格證的職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位適當(dāng)放寬進(jìn)入體檢資格，此類職位若出現(xiàn)面試人員少于或等于錄用計(jì)劃的情形時(shí)，面試成績高于60分者，則進(jìn)入體檢。
體檢和考察工作由各有關(guān)市區(qū)公務(wù)員主管部門、省級有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
陜西省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員空缺職位調(diào)劑公告
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