林州市城市投資集團(tuán)有限公司應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員18名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

林州市城市投資集團(tuán)有限公司是市政府直屬的大型國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)全市公益性項(xiàng)目的融資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營及其他對(duì)外投資控股等。

二、招聘崗位

管理崗位(4個(gè))：財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，紅旗渠供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理1名，幾何房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理1名，萬方礦業(yè)公司副總經(jīng)理1名。

一般崗位(14個(gè))：融資專員1名，造價(jià)員2名，會(huì)計(jì)1名，文秘1名，法務(wù)專員1名，物流專員1名，工程管理員7名。

詳見附件《林州市城市投資集團(tuán)有限公司招聘職位表》

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行，身體健康;

4、符合所報(bào)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

(三)其他

符合條件的林州市在職在崗行政事業(yè)單位人員也可應(yīng)聘，該類人員與其他人員一同考核、一同管理。通過考試考評(píng)錄用的原行政事業(yè)單位人員人事關(guān)系不變，待遇不變，工資發(fā)放途徑不變。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

2016年11月1日至9日在林州紅旗渠網(wǎng)(http//www.linzhou.gov.cn/)、《紅旗渠》報(bào)、林州電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

招考期間，所有招考公開信息一律通過紅旗渠網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的招考信息，并保持通訊暢通。

(二)報(bào)名和報(bào)名確認(rèn)

1、報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地址：林州市城市投資集團(tuán)有限公司人力資源部。

自發(fā)公告之日起至2016年11月9日17:30分截止報(bào)名。

報(bào)考人員，按要求提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)考申請(qǐng)資料：

(1)報(bào)名登記表。(模板附件2)

(2)學(xué)歷、資格證明。畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)證書等。

(3)照片。近期2寸免冠正面單色背景證件照3張。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘崗位有專業(yè)要求的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。

2、報(bào)名初審

工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行初步審核，經(jīng)過初審的應(yīng)聘人員將通過電話通知。

3、報(bào)考比例

報(bào)考各崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消。

資格審查工作貫穿于招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名或聘用資格，造成的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

(三)考試

報(bào)考管理崗位不參加筆試，直接面試。報(bào)考一般崗位人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶居民身份證，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符的，不得參加考試。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

(1)筆試內(nèi)容:

為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間：電話通知或網(wǎng)站公布。

(3)筆試成績將在林州紅旗渠網(wǎng)公布。

2、面試

資格審查合格人員按2:1比例進(jìn)入面試。面試成績100分。面試由公司制定方案并組織實(shí)施。面試時(shí)間通過電話或網(wǎng)站公布。

因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。

3、考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，比例內(nèi)末位考生考試總成績相同者，以筆試成績排序，體檢出現(xiàn)缺額，從報(bào)考同崗位面試人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。

(六)公示

依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《入職審批表》，新聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

(八)待遇

高管層待遇參照國有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，一般員工待遇參照林州市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督

林州市紀(jì)委監(jiān)察局將對(duì)招聘工作監(jiān)督，做到政策公開，信息公開，程序公開，結(jié)果公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本方案由林州市城市投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372—6186168

電子郵箱：lzctzp@126.com

附件1：招聘名單

附件2：報(bào)名登記表