根據(jù)審判工作需要，本院面向社會(huì)公開招聘20名臨時(shí)勞動(dòng)合同制司法輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則和工作程序

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，并按照招聘計(jì)劃，發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、鋼筆測試、電腦技能測試、體能測試、面試、體檢、政審、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘臨時(shí)司法輔助人員20名，具體招聘職位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2016年松桃苗族自治縣人民法院招聘臨時(shí)勞動(dòng)合同制司法輔助人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡22周歲以上，35周歲以下(1981年11月1日之后至1994年11月1日之前出生)，以第二代居民身份證為準(zhǔn)。

4.身體健康，五官端正，符合法院工作體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

5.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能和一定的文字寫作能力。

6.工作地點(diǎn)：院機(jī)關(guān)及派出法庭。

7.工作崗位在執(zhí)行工作局和人民法庭的，只招男生。

8.具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

四、薪酬待遇及管理

1.每月基本工資2100元，績效工資500元;用人單位按照法律、法規(guī)的規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系管理。

五、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾受過司法行政拘留的人員;

4.本人或其直系親屬有拒不執(zhí)行人民法院生效法律文書所確定義務(wù)的人員(老賴)。

5.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員。

六、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日至8日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人民法院一樓調(diào)解室。

3.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(2)本人近期一寸同底免冠彩色照片3張;

(3)考生根據(jù)要求自行下載填寫《2016年松桃苗族自治縣人民法院招聘臨時(shí)勞動(dòng)合同制司法輔助人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份;

4.資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其考試、測試、面試和聘用資格;

5.招考比例：招聘開考比例，原則上為1：3，達(dá)不到開考比例，由本院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況酌情處理;

七、考試

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

1.時(shí)間：2016年11月10日—11日(上午8:30—下午17:00);

2.地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人民法院一樓調(diào)解室;

3.每輪考試，考生均須持準(zhǔn)考證及身份證原件參加，未持證不得參加考試。

(二)技能測試：

1.鋼筆測試、電腦技能測試：時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(原則上在領(lǐng)取準(zhǔn)考證次日);測試內(nèi)容主要考核電腦漢字錄入速度及準(zhǔn)確率。

參加體能測試的人選，根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序按聘用總數(shù)的1：2的比例確定，達(dá)不到比例，由本院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況酌情處理。

2.體能測試：以男子跑完1000米，女子跑完800米，用秒表計(jì)時(shí)，測試考生體能狀況。(測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

根據(jù)技能測試成績確定參加面試的人員。

(三)面試:

1.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排組成考核組進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、表達(dá)能力等;

2.面試時(shí)間：另行通知;

3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

根據(jù)面試成績按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和考察的人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

(四)考試總成績計(jì)算

總成績=筆試成績x35%+電腦技能測試成績x35%+面試成績x30%

八、體檢

根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

九、政審

1.對體檢合格人員確定為政審對象;

2.政審工作由本院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

考核不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、差額遞補(bǔ)

本次招聘中，如遇體檢、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或者放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的綜合情況遞補(bǔ)。

十一、簽訂勞動(dòng)合同

考察合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同為一年一簽，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期三個(gè)月，試用期滿后，對不能勝任司法審判輔助人員工作的，不予以聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)當(dāng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。

十二、其他事項(xiàng)

1.本公告由松桃苗族自治縣人民法院政工科負(fù)責(zé)解。

2.咨詢電話：0856—8062004

松桃苗族自治縣人民法院

2016年10月28日

附件1：2016年松桃苗族自治縣人民法院招聘司法輔助人員職位表

附件2：2016年松桃苗族自治縣人民法院招聘司法輔助人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年貴州省銅仁市松桃苗族自治縣人民法院招聘司法輔助人員公告