一、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2016年11月7日至2016年12月7日。

2、報名方式：

（1）信函郵寄方式報名。符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心。郵編：617061）。

（2）到高校報名。赴四川大學、西南交通大學、重慶大學、西北工業(yè)大學、四川農業(yè)大學、西南民族大學、昆明理工大學、云南大學等高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點見學校招生信息網(wǎng)公告。

3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學位證（復印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等）復印件；⑸個人自薦材料。注：請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。

（三）考核

采取綜合面試的方式進行考核。具體面試時間及地點另行通知。

面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，考查內容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

（四）體檢

考核合格者參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（六）聘用

通過考核并體檢合格人員，報攀枝花市人力資源和社會保障局審核確認，審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。通過直接考核招聘的人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年（含試用期），服務期未滿的，不得調離仁和區(qū)。

攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘高層次/緊缺人才公告