一、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2016年11月7日至2016年12月7日。

2、報名方式：

（1）信函郵寄方式報名。符合崗位表?xiàng)l件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心，信函報名截止時間以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心。郵編：617061）。

（2）到高校報名。赴四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、重慶大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南民族大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南大學(xué)等高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點(diǎn)見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告。

3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復(fù)印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機(jī)等級考試證書、獎懲證書等）復(fù)印件；⑸個人自薦材料。注：請應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

通過查看應(yīng)聘自薦材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核。

（三）考核

采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。具體面試時間及地點(diǎn)另行通知。

面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

（四）體檢

考核合格者參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

（六）聘用

通過考核并體檢合格人員，報攀枝花市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。通過直接考核招聘的人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。

攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘高層次/緊缺人才公告