面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。

面試方案與筆試成績(jī)同步在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)上公布。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“說(shuō)課加答辯”和“說(shuō)課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”兩種方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。其中報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)教師崗位的，面試采用“說(shuō)課加答辯”的方法，面試成績(jī)按說(shuō)課成績(jī)占80%，答辯成績(jī)占20%的比例百分制加權(quán)計(jì)算;報(bào)考英語(yǔ)、信息技術(shù)教師崗位的，面試采用“說(shuō)課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”的方法，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，面試成績(jī)按說(shuō)課成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

2016年秋青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校招聘聘用制教師簡(jiǎn)章