一、管理與待遇
擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。
受聘人員試用期為12個月（具有研究生學歷除外）。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含岳陽鎮(zhèn)）衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員，在首次聘用單位的最低服務年限為三周年，含試用期；本次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、社會事業(yè)服務中心工作人員在首次聘用單位的最低服務年限為五周年，含試用期。服務期滿后方可流（調）動。經批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。
受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。
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