考核評(píng)價(jià)。采取面談、履歷評(píng)價(jià)方式對(duì)報(bào)名者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
組織考察。根據(jù)考核評(píng)價(jià)情況，按照選調(diào)名額1:2的比例確定考察人選，組織考察組進(jìn)行考察。
確定人選。綜合報(bào)名者的考核評(píng)價(jià)、組織考察情況，經(jīng)過(guò)集體研究提出擬選調(diào)人選。考核評(píng)價(jià)得分在70分以下的，原則上不予選調(diào)。經(jīng)考察后無(wú)合適人選或合適人選不足的，核減或取消此次選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
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