（一）面試

1.面試方式。面試采用綜合考核的方式進(jìn)行。

心理輔導(dǎo)教師崗面試形式包括現(xiàn)場(chǎng)答辯和現(xiàn)場(chǎng)心理咨詢?，F(xiàn)場(chǎng)答辯由考生現(xiàn)場(chǎng)回答與大學(xué)生心理健康教育工作相關(guān)的問(wèn)題，主要讓應(yīng)聘者分析作為大學(xué)生心理健康教育者如何去解決這些問(wèn)題?，F(xiàn)場(chǎng)心理咨詢主要由考生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)的心理咨詢情境進(jìn)行模擬輔導(dǎo)。面試時(shí)間為20分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)心理咨詢時(shí)間10分鐘。面試總成績(jī)滿分為100分，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯70分，現(xiàn)場(chǎng)心理咨詢30分，不指定參考教材。

其他招聘崗位面試形式包括專業(yè)試講和專業(yè)答辯兩部分。面試時(shí)間為20分鐘，其中專業(yè)試講時(shí)間15分鐘，專業(yè)答辯時(shí)間5分鐘。專業(yè)試講可采用黑板板書的方式，但在試講過(guò)程中不得出現(xiàn)相關(guān)個(gè)人信息，否則取消考試資格。面試總成績(jī)滿分為100分，其中專業(yè)試講60分，專業(yè)答辯40分。專業(yè)試講具體范圍和復(fù)習(xí)資料詳見(jiàn)《宜賓學(xué)院2016年11月公開(kāi)招聘工作人員考試科目復(fù)習(xí)參考教材》（附件3）

2.確定參加面試資格審查人員。宜賓學(xué)院根據(jù)各具體招聘崗位參考人員筆試總成績(jī)及招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由宜賓學(xué)院負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2016年12月1日由宜賓學(xué)院在宜賓學(xué)院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報(bào)考信息表》2份（請(qǐng)?jiān)谝速e學(xué)院網(wǎng)站上自行下載填寫打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

②身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件和《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，宜賓學(xué)院將取消報(bào)考者的報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

④在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意報(bào)考書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

⑤心理輔導(dǎo)教師崗須提供有效的心理咨詢師證書原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由宜賓學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由宜賓學(xué)院發(fā)給《面試通知書》。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

5.面試主要范圍。

包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

6.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

宜賓學(xué)院2016年11月招聘工作人員公告