面試采取試講(含答辯)、實(shí)操兩種方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。實(shí)操主要測(cè)試應(yīng)聘人員的動(dòng)手操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
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