面試采取試講(含答辯)、實操兩種方式進行。試講主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。實操主要測試應(yīng)聘人員的動手操作能力和解決實際問題的水平。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
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