一、待遇與管理
1、本次屬編制內招聘工作人員，試用期一年。
2、聘用人員實行以崗位管理為基礎的聘用合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
3、本次公開招聘的人員5年內不得申請工作調動。
二、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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