1、考核方式：
(1)對(duì)應(yīng)聘符合招聘崗位的碩士及以上畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核。
(2)碩士以下畢業(yè)生需通過(guò)筆試+面試考核。
2、考核內(nèi)容：
(1)面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣。
(2)筆試內(nèi)容：主要對(duì)所應(yīng)聘專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核。
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