為落實(shí)“雙招雙引”一號(hào)工程，滿(mǎn)足事業(yè)單位對(duì)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才的需求，根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號(hào))，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在35周歲以下(1981年11月3日以后出生)，對(duì)具有博士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡可適當(dāng)放寬。副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求與崗位相匹配，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

4.除有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格外的招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位均為全日制普通高校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)(境)外的碩士研究生需具有國(guó)內(nèi)211、985高校第一批錄取的本科學(xué)歷(藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)除外)，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過(guò)教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。

5.戶(hù)籍或生源地不限。

6.具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃招聘人員19名。招聘單位、崗位、人數(shù)及其它條件要求詳見(jiàn)《桐廬縣事業(yè)單位招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)工作人員計(jì)劃及條件》(附件1)。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

采用傳真報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，兩種方式任選其一。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月3日—2016年12月15日。

傳真報(bào)名辦法：報(bào)考人員自行下載《桐廬縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，并填寫(xiě)完整，與身份證、畢業(yè)證學(xué)位證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表)、工作經(jīng)歷證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：報(bào)名材料)傳真到招聘單位。招聘單位傳真號(hào)碼詳見(jiàn)附件1。

注意事項(xiàng)：通過(guò)傳真方式報(bào)名后，請(qǐng)即時(shí)與咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)，未經(jīng)確認(rèn)造成報(bào)名差錯(cuò)的，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法：

(1)報(bào)考人員將報(bào)名材料直接報(bào)送到招聘單位;

(2)報(bào)考人員可攜帶報(bào)名材料參加《第十八屆(2016)西博會(huì)杭州人才交流大會(huì)暨杭州市2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間：2016年12月10日(星期六)，地點(diǎn)：杭州和平國(guó)際會(huì)展中心(紹興路158號(hào))。

2.資格審查

招聘單位收到報(bào)名材料后，進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，另行通知考核?？己饲埃瑢?duì)采用傳真報(bào)名考生提交的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件、材料不全或弄虛作假的，取消資格。招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1：2比例，特別緊缺的專(zhuān)業(yè)、崗位，報(bào)縣人力社保局審核后可酌情降低比例。

四、考核及考察

由招聘單位會(huì)同人社部門(mén)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考核，全面測(cè)評(píng)考生各方面表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考核工作能力、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)及崗位匹配性。招聘單位根據(jù)考核情況，確定入圍考察對(duì)象，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)論為合格的對(duì)象經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬聘用對(duì)象。經(jīng)縣人社部門(mén)審核后，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。無(wú)適合招聘崗位要求對(duì)象的，報(bào)縣人力社保局審核后，可少聘或不聘。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用對(duì)象組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用規(guī)定進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自愿放棄。體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可擇優(yōu)遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)和桐廬縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，其中事業(yè)單位在編人員可按人事調(diào)配政策辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并擇優(yōu)遞補(bǔ)。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校畢業(yè)生不能在2017年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補(bǔ)。

七、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009]126號(hào)〕執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

2.招聘信息均在桐廬人才網(wǎng)、桐廬縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，政策咨詢(xún)電話(huà)：0571-64601080、646212801。

3.本公告由桐廬縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年十一月三日

附件：2016年杭州市桐廬縣事業(yè)單位招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人員計(jì)劃及條件

附件：桐廬縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表