面試內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，試題統(tǒng)一命制。綜合類職位主要測(cè)評(píng)面試人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力;紀(jì)律審查類職位還要測(cè)評(píng)面試人員對(duì)紀(jì)律審查業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。面試采用百分制計(jì)分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。
每人面試時(shí)間共10分鐘，思考、答題各5分鐘。
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