考試
采取專業(yè)測(cè)試或面試的方式。具體由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，面試工作在2016年12月上旬完成。同一職位的報(bào)名確認(rèn)人數(shù)超過(guò)1:2(含)，直接采取面試的方式進(jìn)行;同一職位的報(bào)名確認(rèn)人數(shù)超過(guò)1:3比例以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3確定面試人員，筆試成績(jī)不帶入面試，不計(jì)入總成績(jī)。筆試考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。如同一職位報(bào)名人數(shù)(以資格審查確認(rèn)為主)達(dá)不到1:2比例的，將核減該崗位招聘數(shù)，直止取消招聘計(jì)劃。面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制計(jì)，根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分按崗位1：1的比例確定體檢、考核和擬聘用對(duì)象,但面試成績(jī)?cè)?0分以下者不予聘用。
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