為維護(hù)穩(wěn)定,保障萊山區(qū)良好的社會(huì)治安環(huán)境,促進(jìn)萊山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,煙臺(tái)市公安局萊山分局自2016年11月7日起至11月25日,在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘40名警務(wù)輔助人員。招聘簡(jiǎn)章公布如下:
一、招聘職位及人數(shù)
本次共計(jì)招聘警務(wù)輔助人員40人。主要從事治安維穩(wěn)、防暴恐等警務(wù)輔助工作。具體招聘計(jì)劃如下:
招考職位名稱 | 職位描述 | 錄用計(jì)劃 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 性別要求 |
新聞宣傳文秘職位 | 從事新聞宣傳、文秘寫(xiě)作等工作 | 1 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)、新聞學(xué)及多媒體相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)??萍耙陨?/td> | 不限 |
計(jì)算機(jī)通信職位 | 從事計(jì)算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理等工作 | 4 | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、信息與通訊工程及相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)??萍耙陨?/td> | 男性 |
維穩(wěn)防暴職位 | 從事治安維穩(wěn)、防暴恐工作 | 35 | 無(wú) | 高中(中專)及以上 | 男性 |
前2個(gè)招考職位報(bào)名人數(shù)不足的,核減或取消該職位招聘,核減或取消的職位數(shù)補(bǔ)充至維穩(wěn)防暴職位。
二、應(yīng)聘條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線,擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,熱愛(ài)并志愿從事輔警工作。
2、應(yīng)聘人員年齡條件:1991年11月1日以后,1998年10月31日以前出生(退伍士官或有駕駛證并能熟練駕駛的可放寬至1988年10月31日,有B1以上級(jí)別駕駛證的,出生日期可放寬至1986年10月31日以后出生),煙臺(tái)市(包括各縣、市、區(qū))常住戶口,高中(中專)及以上學(xué)歷,身高1.75米以上,身體健康,五官端正,左右眼單眼裸視力在4.8(0.6)以上,面部無(wú)明顯特征和缺陷,無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等。
三、招聘程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間。咨詢時(shí)間:2016年11月7日至11月11日。集中報(bào)名時(shí)間為:11月14日至16日,辦公時(shí)間:上午8:30-11:00;下午1:30-4:30。聯(lián)系電話:0535-6891811。
2、報(bào)名地點(diǎn)。萊山區(qū)府后路1號(hào)公安分局辦公樓1樓警官俱樂(lè)部。
3、相關(guān)證明材料。報(bào)考人員需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸近期同底彩色免冠照片3張報(bào)名。社會(huì)在職人員還需提供單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
4、登記。初審合格的人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
(二)筆試
筆試時(shí)間另行通知,主要測(cè)試考生公文寫(xiě)作、時(shí)政、法律等方面基礎(chǔ)知識(shí),采取百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
對(duì)特殊報(bào)考人員采取筆試加分辦法:中共正式黨員筆試總成績(jī)加2分,通過(guò)國(guó)家司法考試的加10分,部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退役士兵(士官)加3分,退役士兵(士官)曾立三等功的加3分,曾立二等功及以上的加5分,以上各項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)12分。符合加分條件的人員須在報(bào)名同時(shí)提供相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行加分審核,未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的,不予加分。
根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試范圍人員。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制,結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
根據(jù)筆試占50%、體能測(cè)試占50%核算筆試和體能成績(jī),以由高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
(四)面試
面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,實(shí)行百分制。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,面試成績(jī)計(jì)算當(dāng)場(chǎng)公布。
為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例,以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī),由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的,依次按筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)高低,確定進(jìn)入體檢考核人選;仍不能確定的,再按學(xué)歷由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選。
(五)體檢
體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行,因體檢(費(fèi)用自理)不合格而造成的缺額,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)政審考察
主要對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為,以及本人綜合表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系情況進(jìn)行綜合考察了解。
(七)試用
經(jīng)考察進(jìn)入擬聘用范圍者,參加一個(gè)月崗前培訓(xùn)和兩個(gè)月的試用,試用期滿經(jīng)鑒定合格的繼續(xù)留用。培訓(xùn)和試用期考核不合格的,終止合同,另行自主擇業(yè)。
四、不能聘用的情形
1、受過(guò)刑事、治安處罰、少年管教或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的。
3、直系親屬有被判處有期徒刑以上刑罰或正在服刑的。
4、直系親屬或?qū)Ρ救擞杏绊懙呐韵笛H中有練習(xí)邪教的。
5、其他不適合從事武裝特勤工作或者法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、工資待遇
1、警務(wù)輔助人員,實(shí)行勞動(dòng)派遣制,與煙臺(tái)市全興安保有限公司簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金,試用期滿月收入約3400元(含工資、個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,不含績(jī)效考核獎(jiǎng)金、年終一次性獎(jiǎng)金、取暖補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等其它補(bǔ)貼)。
2、實(shí)行軍事化管理,食宿統(tǒng)一安排。
3、配發(fā)輔警服裝及其它警用裝備。
六、其它
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸煙臺(tái)市公安局萊山分局所有。
煙臺(tái)市公安局萊山分局
2016年11月7日