1、筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、須提交的材料詳見(jiàn)資格復(fù)核時(shí)開(kāi)具的面試通知書(shū)。
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