(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名，按1：1的比例確定考核人選，同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同或者不需要參加專業(yè)技能測(cè)試的，則以面試成績(jī)排名順序，按1：1的比例確定考核人選
(二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核不合格者，可依次從專業(yè)技能測(cè)試合格人員的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試合格人員的面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
2016年柳州市融水苗族自治縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
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