1.確定人員：根據(jù)筆試成績從高到低的順序(筆試得分不低于60分)，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員(時間、地點另行通知);如進入面試人員有棄權(quán)者，經(jīng)確認可按筆試成績排名先后依次遞補。
2.面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要內(nèi)容包括崗位匹配性、分析解決問題能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平等。
2016年深圳市龍華新區(qū)民治辦事處招聘社區(qū)居委會專職人員公告
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