面試
1、從體能測(cè)試合格的報(bào)考人員中進(jìn)行面試，按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)高分至低分確定面試人選。不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1：1或低于1：1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由用人單位、分局輔警大隊(duì)及集美保安公司人員擔(dān)任面試官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，打分方式以去掉最高分及最低分后平均得出最終成績(jī)。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等將通過(guò)集美區(qū)人民政府官方網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。
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