根據(jù)市人力資源和社會保障局、市財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳、省財政廳〈關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知〉的通知》萊人社發(fā)〔2013〕82號文件精神，現(xiàn)面向市直機關(guān)、事業(yè)單位及公益服務(wù)類社會組織公開征集公益性崗位，專項安置就業(yè)困難人員，有關(guān)事項公告如下：

一、崗位征集的范圍

市直機關(guān)、事業(yè)單位的輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位、編制外臨時設(shè)置的工勤服務(wù)崗位;非營利性公益慈善類、服務(wù)類社會組織的管理和公共服務(wù)崗位。

二、公益性崗位人員管理及政策規(guī)定

(一)公益性崗位安置人員類型

1、大齡失業(yè)人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

4、享受最低生活保障人員;

5、連續(xù)失業(yè)1年以上的人員(包括離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)。

(二)公益性崗位人員管理

公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的制度，使用公益性崗位的用人單位，依法與勞動者訂立勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。公益性崗位就業(yè)人員失業(yè)后，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

公益性崗位人員因病或非因工死亡的，由公益性崗位使用單位參照企業(yè)職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予喪葬補助費和一次性撫恤費。

公益性崗位人員實行動態(tài)管理和退出機制，公益性崗位就業(yè)人員工作期限一般不超過3年，但以下兩種情況可延長或續(xù)簽勞動合同：勞動者距法定退休年齡不足5年的，可延續(xù)至其退休;對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會保障局審核、公示，省人力資源社會保障廳備案后，可適當(dāng)延長工作期限，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。

(三)公益性崗位人員的薪酬待遇

公益性崗位人員工資由用人單位發(fā)放,并由用人單位依法為公益性崗位人員繳納企業(yè)職工社會保險，財政給予用人單位崗位補貼和社會保險補貼。其中，公益性崗位就業(yè)人員的崗位補貼不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會保險(補貼養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項)補貼為單位應(yīng)繳納的部分，個人應(yīng)繳納的部分由個人承擔(dān)，從工資中扣除。

用人單位應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記;社會保險繳費基數(shù)按我市上年度全社會平均工資的60%確定。

三、崗位申報程序

(一)崗位申報

凡有公益性崗位需求的市直機關(guān)事業(yè)單位及非營利性公益慈善類、服務(wù)類社會組織等用人單位，均可向市人力資源和社會保障部門提出設(shè)立公益性崗位申請。報送《公益性崗位使用申請表》、單位法人登記證書或組織機構(gòu)代碼證、《社會保險登記證書》等證明材料原件及復(fù)印件。

(二)崗位確定

市人力資源和社會保障部門對用人單位申請材料進行審核，會同市財政部門確定用人單位公益性崗位使用數(shù)量和崗位。

(三)簽訂購買服務(wù)協(xié)議

市人力資源和社會保障部門與承接公益性崗位安置的單位簽訂購買服務(wù)合同，明確購買公益性崗位的時間、范圍、內(nèi)容、服務(wù)要求、資金支付、權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。

四、崗位申報時間

2016年11月11日-2016年11月25日。

地點：市人力資源管理服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)科

咨詢電話：6215649

2016年11月9日

公益性崗位使用申請表

易賢下載網(wǎng)：2016年萊蕪市公益性崗位開發(fā)征集公告