考試辦法
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄用。筆試主要考核應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到比例的按實(shí)有參考人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員分析問題、解決問題及應(yīng)變、溝通等能力，滿分100分。最后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高分到低分確定體檢考核范圍人員，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
考試時(shí)間另行通知。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試