2016年梧州市藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員面試公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:863 次 日期:2016-11-16 16:39:26
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根據(jù)《2016年藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定,2016年藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員面試定于2016年11月19-20日進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序;考生成績達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

面試成績于面試結(jié)束后在校園內(nèi)指定地點(diǎn)張貼公布。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間為2016年11月19-20日(星期六、日),時(shí)間二天,各考生的具體面試日期以面試證上的時(shí)間為準(zhǔn)。考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午7:40前到達(dá)面試候考室,8:00開始抽簽,8:00后遲到的考生不得進(jìn)入候考室。

面試地點(diǎn)設(shè)在藤縣潭津中心校足球場東邊教學(xué)樓。

三、面試單位及崗位、人員與面試通知

本面試公告和進(jìn)入面試的500名考生名單在梧州人才網(wǎng)和招聘單位、藤縣人事人才信息欄公布,請(qǐng)互相轉(zhuǎn)知。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各面試考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2016年11月15-18日上午前到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試證》,聯(lián)系電話:0774-7272777。各考生在領(lǐng)取《面試證》時(shí)要按《2016年藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)(報(bào)考該崗位應(yīng)提交的證件材料)的證件原件進(jìn)行驗(yàn)證,報(bào)考者的證件及材料不全,或不真實(shí)的,取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.面試前的考生全部進(jìn)入候考室,由工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督,考生面試結(jié)束后即時(shí)離開面試封閉場所。

由考生代表抽簽確定本考場面試職位的順序。考生按抽簽確定個(gè)人面試先后順序。

太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院護(hù)理崗位單設(shè)2個(gè)考場,由考生抽簽確定在哪個(gè)考場及面試序號(hào),每個(gè)考場招聘名額(確定考核人選名單)為4名。

3.考生憑身份證、面試證由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入試場,面試只報(bào)告考生的面試序號(hào),不報(bào)告考生的姓名??忌坏脭y帶任何資料及通訊工具,如有攜帶的,必須放在指定位置,通訊工具還需要關(guān)閉電源,否則按作弊處理。

4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝,或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。

5.由主考官負(fù)責(zé)向考生宣讀面試題目和提出問題,考生按題目要求作答,每個(gè)考生面試時(shí)間為12分鐘。

6.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。

7.招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試成績?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。面試成績相同時(shí),以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同,則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同,則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)相同,則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序,如仍不能排出先后名次的,則組織再次面試,以高分者確定為考核人選。

成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

附:

2016年藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單

藤縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月11日

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