考核
根據(jù)報名人數(shù)情況，組織筆試面試。按各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：5的比例確定面試對象。不足1：5的，按實際人數(shù)確定面試對象。若三個崗位報名人數(shù)均不足5人的，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要采用提問方式，測評要素一般包括崗位適應(yīng)程度、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合能力。規(guī)定時間內(nèi)不參加筆試及面試視作自動放棄。筆試和面試時間地點另行通知。
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