按照金堂縣平臺公司招聘工作人員相關要求，面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選。考試總成績按滿分100分計算，其中：筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。進入面試人數(shù)未達到錄用名額4倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘其他達到面試比例職位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績。
體檢由各平臺公司按照相關規(guī)定組織考生參加。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)招聘公司、縣國資辦、縣人社局同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補(遞補只進行一次)。
特此公告。
2016年11月20日
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