按照金堂縣平臺公司招聘工作人員相關(guān)要求，面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績按滿分100分計算，其中：筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額4倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員)的最低考試總成績。
體檢由各平臺公司按照相關(guān)規(guī)定組織考生參加。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)招聘公司、縣國資辦、縣人社局同意，在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
特此公告。
2016年11月20日
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