面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，分為業(yè)績(jī)陳述和競(jìng)職答辯兩部分，滿分100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。
面試成績(jī)計(jì)算采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。
面試考務(wù)費(fèi)70元。
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