面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，分為業(yè)績陳述和競職答辯兩部分，滿分100分。主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。
面試成績計算采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。
面試考務(wù)費(fèi)70元。
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