引進(jìn)和聘任的政策待遇
1.博士學(xué)位應(yīng)聘者納入事業(yè)編制管理，特別優(yōu)秀人才待遇可面談。
2.碩士學(xué)位應(yīng)聘者以人事代理方式引進(jìn),特別優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學(xué)代管，杭州商學(xué)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動(dòng)合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)院負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。
3.符合有關(guān)條件和要求的聘用人員，可享受杭州商學(xué)院桐廬校區(qū)教師專用商品房政策。
4.杭州商學(xué)院對(duì)新引進(jìn)教師實(shí)施為期一年的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助新進(jìn)教師成長(zhǎng)和發(fā)展。
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