因工作需要，慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共招10名，具體招聘計劃詳見附件一。

二、招聘條件

(一)具有慈溪市常住戶口(含杭州灣新區(qū))，以2016年11月30日戶口所在地為準。

(二)符合招聘崗位所需的學歷(職稱)、專業(yè)、年齡等要求。

(三)身體健康，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪和其他不良記錄。

(四)熱愛社會保障事業(yè)，能吃苦耐勞，組織紀律性強，具有較好的業(yè)務能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

三、招聘辦法

(一)報名

1、報名時間：2016年11月30日，上午8︰30-12︰00，下午13︰30-16︰30，逾期不再受理報名。

2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環(huán)東路1999號)六樓603室(慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心辦公室)，聯(lián)系電話：63938323。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，并接受資格初審。報名人員需提供：報名表(見附件二)，身份證，戶口簿(集體戶口的提供當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復印件)，學歷(學位)證書、職稱證書的原件及復印件，1寸近期免冠彩照3張。證件不全或提供的證件與招聘條件不符者不能報名，報名者提交的有關證件材料必須真實有效，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格。資格初審通過人數(shù)不足招聘指標3倍的，將酌情核減或取消招聘指標。

(二)考試

1、采用筆試和面試的辦法，筆試主要測試醫(yī)學基礎知識和招聘崗位相關的專業(yè)知識，滿分為100分。筆試后，實際參加本次筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分數(shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。在筆試合格分數(shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的次序，按招聘計劃數(shù)2倍確定面試對象，不足的按實際人數(shù)，并列的則全部入圍。面試主要測試綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、人際協(xié)調(diào)能力、自我認知等，滿分為100分，合格分為60分?？忌鷳S時關注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績和面試入圍人員名單。

2、考試總成績由筆試成績的80%和面試成績的20%計算合成，若總成績相等則以筆試高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試，得分高者優(yōu)先。

3、參加筆試、面試均需攜帶身份證和準考證。準考證領取時間和地點另行通知。

(三)體檢

根據(jù)招聘計劃，在面試合格人員中按總成績從高分到低分等額確定參加體檢對象，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求執(zhí)行，費用考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

考察在體檢合格人員中進行?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序遞補。

(五)公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期滿后考核合格的予以正式聘用，有關待遇按照慈溪市機關事業(yè)單位編外用工相關規(guī)定執(zhí)行。

對公示反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，或被聘用人員無正當理由逾期不報到者以及不服從組織統(tǒng)一安排者，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按照總成績從高分到低分次序遞補，進行體檢、考察和公示。

四、其他事項說明

(一)有關招聘規(guī)定和具體要求等事項，請仔細閱讀本公告。招聘期間請確保聯(lián)系電話暢通。

(二)本次招聘接受紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：63938009。

(三)以上電話請在工作時間聯(lián)系。

慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心

2016年11月23日

附件一：2016年寧波慈溪市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障管理中心編外人員招聘計劃

附件二：報名表