云南建投第三安裝工程有限公司

(原十四冶建設集團云南安裝工程有限公司)

招聘簡章

招聘會地點：昆明理工大學呈貢校區(qū)中心區(qū)教學樓306

招聘會時間：2016-11-26 09:30

一、公司簡介

云南省建設投資控股集團有限公司（簡稱：云南建投集團）是由原云南建工集團有限公司、十四冶建設集團有限公司和西南交通建設集團股份有限公司于2016年4月21日整合重組成立，并由云南省人民政府授權開展國有資本投資運營的省屬國有重要骨干企業(yè)，是云南省建設領域及相關產業(yè)國有資本投資運營的主體，肩負著主動融入和服務國家及云南發(fā)展戰(zhàn)略，推動云南建筑企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、深化云南建筑行業(yè)轉型升級、助推云南實現跨越發(fā)展的重大歷史使命。整合重組成立云南建投集團，既是云南省委省政府和省國資委深入貫徹落實黨中央、國務院全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署，更是云南省進一步優(yōu)化國資國企布局、促進供給側結構性改革、打造云南重要投融資平臺、培育世界500強企業(yè)的重大舉措。

整合重組后的云南建投集團注冊資本金為100億元，總資產為1840億元，凈資產為465億元，是云南省最大的承包商和投資商?，F有在職職工30000余人，離退休人員32000余人，各類專業(yè)技術人員2萬余人，其中高級職稱2000余人，中級職稱5000余人，一級項目經理1500余人，各類持證人員2萬余人，有享受國務院、省政府特殊津貼人員48人，集團人才優(yōu)勢顯著。有全資子公司、控股公司和直管企事業(yè)單位80余個，各類施工資質240余個，是云南省唯一擁有3個國家房屋建筑施工總承包特（一）級資質、機場跑道施工專項資質、冶煉工程施工、援外成套項目A級資格的企業(yè)。

集團業(yè)務涵蓋基礎設施投資建設、城市建設投資開發(fā)、房地產開發(fā)、旅游健康產業(yè)投資開發(fā)、國際工程投資與建設；涵蓋建設領域所有施工業(yè)務；涵蓋勘測、設計、科研、咨詢、職業(yè)教育等業(yè)務。經營范圍覆蓋全國及南亞東南亞、中東、非洲等地。

集團發(fā)展目標：到“十三五”末，完成投資4000億元，實現總資產超4000億元，凈資產超1000億元，營業(yè)收入超1500億元，利稅超過100億元，確保國有資產保值增值。

集團發(fā)展思路：全面貫徹黨中央、國務院、省委省政府的重大決策部署，圍繞打造國有資本投資運營主體的目標，積極主動融入國家和云南發(fā)展戰(zhàn)略，全面構建“五大業(yè)務板塊”，全面搭建“五大投融資平臺”，全面提升“五大核心競爭力”，不斷完善現代企業(yè)管理體系，不斷解放思想，不斷改革創(chuàng)新，努力將集團打造成全國知名、行業(yè)領先、高度融合、產業(yè)優(yōu)化、管理科學、創(chuàng)新驅動、員工幸福的大型現代建設投資控股集團，力爭用5-10年時間，實現從中國500強向世界500強的跨越。

截至2016年7月，集團累計獲得全國建筑工程魯班獎29項，國家級獎項58項，部省級優(yōu)質工程獎450余項，國家級工法25項，發(fā)明專利13項、實用新型專利221項，主編國家行業(yè)標準9項，現有國家級企業(yè)技術中心1個，院士工作站2個，博士后工作站1個，全國和省級以上科技進步獎勵及成果590余項。2015年，集團連續(xù)24次入選中國企業(yè)500強；連續(xù)6次入選ENR250強（美國工程新聞錄雜志）；在中國承包商80強中位列第13位，在中國100大跨國公司及跨國指數排名中位列第67位。

云南建投第三安裝工程有限公司，前身為十四冶建設集團云南安裝工程有限公司，現隸屬云南省建設投資控股集團有限公司二級子公司，創(chuàng)建于1954年8月，2016年4月由原云南建工集團有限公司、十四冶建設集團有限公司和西南交通建設集團股份有限公司整合重組成立，變更為云南建投第三安裝工程有限公司。公司主要從事：機電設備安裝調試；壓力容器、非標設備、金屬結構制作與安裝工程施工；鍋爐安裝修理改造；壓力管道、起重設備及電梯的安裝維修；高壓線路送配電工程施工；計算機控制系統(tǒng)安裝調試；建筑工程筑爐、保溫、防腐工程施工；廢水、廢氣、固體廢物治理工程施工；環(huán)保設備的開發(fā)與制造等。

公司現下設4個綜合性安裝分公司、一個電氣儀表分公司、一個項目管理分公司、一個土建筑爐分公司、一個防腐保溫分公司、一個焊接檢測分公司，公司機關設有13個職能部門。現有職工900多人，各類專業(yè)技術人員345人，其中具有高級專業(yè)技術職稱41人，中級專業(yè)技術職稱的145人，技術工人499人，其中高級技師31人、技師94人,一級建造師52人,二級建造師24人，注冊造價工程師1人，注冊安全工程師2人。公司多年來培育了一批經驗十分豐富的項目經理及施工管理人員。

通過多年的沉淀和培養(yǎng)，公司擁有大批高技能人員。有國家級勞模3個、省級勞模6個、國家級焊接大師1個、云南省起重吊裝大師2人、“云嶺首席技師”3人、云南省享受省政府特殊津貼3人、“興滇人才”提名獎2人、昆明市突出貢獻高技能人才1人、昆明市優(yōu)秀技術能手1人。與原十四冶集團公司合作共同建立了一個國家級“焊接大師工作室”和兩個省級“起重大師工作室”，自己單獨創(chuàng)建了一個“云南省勞模創(chuàng)新”工作室。

我公司秉承弘揚這樣一種企業(yè)精神：堅韌不拔、開拓進取。公司成立60多年來，先后承擔了一批國家、部委、省市地方的重點建設項目，施工范圍覆蓋云南五十多個專州市縣，以及北京、山西、寧夏、貴州、四川、廣東、廣西、上海、山東、新疆、內蒙古等省市，并以優(yōu)良的業(yè)績贏得了業(yè)主的贊譽。此外，公司還先后承擔過科威特、西德、越南、埃及、意大利、瑞典、老撾、贊比亞等國外工程。所承擔的工程項目涉及有色冶煉、鋼鐵、建材、卷煙、制糖、制藥、香料、化工、水利水電、廣播電視、旅游、市政建設等各行業(yè)，工程合格率100%，優(yōu)良率達到60%以上，一大批項目被評為國家級、部級和省(市)級優(yōu)質工程。公司分別被云南省、昆明市政府評為：連續(xù)二十五年“ 重合同、守信用”先進企業(yè)，連續(xù)十二年被評為“云南省文明單位”，還榮獲“云南省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。

我們堅持以人為本，尊重員工，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造和諧平等的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我的良好平臺。讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，是公司最基本的人才價值觀。

我們致力推崇公司核心價值理念：愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經營。

我們恪守并踐行這樣一種企業(yè)使命：為企業(yè)謀求發(fā)展，為業(yè)主提供精品，為員工創(chuàng)造幸福，為社會營造和諧。我們最終的愿景是：追求幸福企業(yè)，打造品牌卓越的工程承包商。

現因公司經營業(yè)務發(fā)展需要，誠意邀請有識之士與我公司共同攜手奮進，實現我們共同的愿景！

崗位介紹

一、崗位名稱：工程造價員（6名）、施工技術員（18人）、人力資源招聘主管（1人）、財務管理（1人）

二、薪酬：薪酬結構=崗位工資+津補貼+季度獎+年度獎+單項獎，津補貼包括工齡補貼；

三、工作地點：省內、省外

四、需求專業(yè)：工程造價、土木工程、建筑工程、道路橋梁工程、市政工程相關專業(yè)、電氣工程、消防工程、通信工程、人力資源、會計

五、崗位職責：

工程造價員崗位職責：

1.能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2.負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。

3.協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4.工程竣工后，及時進行竣工工程的結算工作，并報相關領導簽字認可。

5.參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

6.全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為結算工作打好基礎。

7.配合審計部門進行工程結算審計工作。

8.完成工程造價的經濟分析，及時完成工程結算資料的歸檔。

9.協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。

10.能夠熟悉應用廣聯達、神機妙算等計價軟件。

施工技術員崗位職責：

1.熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標準、圖集中的基本內容，嚴格執(zhí)行公司、項目部的各項規(guī)章制度及工序文件。

2.參與編寫施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.負責對勞務分包單位進行分部分項技術交底，檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工。

4.參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作。

5.做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發(fā)、登記工作。

6.參與本項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等工作，及時準確填寫有關技術表格，做好有關記錄工作。

7.處理施工中一般性的技術問題，對勞務公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理并與上級技術主管部門溝通解決。負責制定質量問題整改措施。

8.在項目技術負責人的授權下，參與對設計院、工程部、監(jiān)理的部分技術交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等。

9.負責施工現場（試）驗的監(jiān)督、管理工作。

10.參與新工藝、新技術、新材料、新設備的實施工作。

11.做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統(tǒng)一匯總匯報。

12.上級領導安排的其他工作。

人力資源招聘主管崗位職責

1.在人力資源中心主任的領導下，協(xié)助主任參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 。

2.協(xié)助人力資源中心主任做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

3.協(xié)助人力資源中心主任根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通

4.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等 。

5. 組織并做好員工入職培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)。

6.配合主任做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 。

7.完成部門負責人交辦的其他工作。

財務管理崗位要求

1.具備本科（一本）及以上學歷，會計、財務管理專業(yè)，具備一定的會計基礎知識，持有會計從業(yè)資格證。

2.具備良好的溝通表達能力，以及較強的學習能力、有一定獨立解決問題能力和分析能力，工作態(tài)度耐心細致、謹慎、邏輯性強。

3.具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)道德及團隊合作精神，具備良好的團隊合作意識；有較強的工作責任心。

4.熟悉國家相關財政、稅務、銀行、審計等相關法律法規(guī)知識。能熟悉用友財務軟件操作，及使用office辦公軟件。

5.在財務部門負責人的領導下，認真完成各項安排的工作任務。

六、崗位要求:

工程造價專業(yè)、道路橋梁專業(yè)具備本科（二本）以上學歷，其它專業(yè)需具備本科（一本）以上學歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬至二本學歷，男女不限。性格熱情樂觀，積極上進，有較強的學習能力、事業(yè)心、責任心，具有良好的團隊合作意識、服務精神及溝通協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞。

七、福利待遇

◆ 保險、公積金：按云南省相關政策購買“五險一金”即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

◆ 假期：除能享受國家法定節(jié)假日假期，按云南省及公司相關規(guī)定還能享受帶薪年休假、探親假、產假、陪護假、婚假、病假、工傷假等；

◆ 落戶：凡公司錄用的應屆畢業(yè)生，報到后可解決昆明市戶口，公司接受并管理個人檔案和黨組織關系；

◆ 住房：集團開發(fā)房地產樓盤，可以享受相關優(yōu)惠政策。

人才培養(yǎng)

◆ 公司每年為員工提供專業(yè)知識培訓，以保證專業(yè)知識結構與市場要求匹配。

◆ 對新入職員實行師帶徒的方式，做好技術傳承，保證員工的個人技能學習提升通道順暢。為新員工提供良好的個人發(fā)展平臺。

◆ 鼓勵員工提高自身學習能力，組織公司員工參加相關專業(yè)培訓，對取得相關證書的，實行一次性獎勵，并按照取得的相應資格等級證發(fā)給每月津貼。

◆ 公司每年對優(yōu)秀員工先進事跡進行宣傳報導，并向國家級、省級相關機構申報各類優(yōu)秀人才，增強員工榮譽感。

簡歷投遞郵箱：375721041@qq.com

聯系人：馬桂林  0871-65325309

趙  敏  0871-65325309  13619678582   公司地址：云南省昆明市五華區(qū)羊仙坡北路82號

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