鎮(zhèn)海區(qū)糧食收儲(chǔ)有限責(zé)任公司系鎮(zhèn)海區(qū)商務(wù)局管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，擔(dān)負(fù)著本地區(qū)的地產(chǎn)糧食收購(gòu)、儲(chǔ)備、保管、輪換、軍糧供應(yīng)等政策性糧食業(yè)務(wù)。公司為進(jìn)一步充實(shí)人員配備，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：糧站職工

招聘人數(shù)：1人

二、基本條件

(一)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(二)要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);有實(shí)際相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

(三)年齡35周歲以下;

(四)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，以及具備崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

本次招聘采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用九個(gè)程序面向社會(huì)公開招聘。

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月24日9:30-2016年11月28日16:00

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“鎮(zhèn)海區(qū)糧食收儲(chǔ)有限責(zé)任公司招聘合同制工作人員”頁(yè)面，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

(二)資格初審

1、時(shí)間：2016年11月29日-2016年11月30日

2、招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

(三)下載打印準(zhǔn)考證

1、時(shí)間：2016年12月1日10:00-2016年12月3日9:30

2、已通過(guò)資格審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間：2016年12月3日9:00-11:00，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。筆試考察綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及分析和解決問(wèn)題的能力。參加筆試人員憑本人居民身份證及準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印)，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，筆試總分100分。筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，在寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。

2、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3(含1:3)方可開考，達(dá)不到此比例則取消該專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)。

(五)資格復(fù)審

面試前，將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過(guò)資格復(fù)審和不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)審放棄資格的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選)。參加資格復(fù)審者需攜帶報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)填寫)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及近期正面免冠1寸照片2張，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)審查。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》，考生憑身份證和《面試通知》單，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

(六)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按1:3的比例確定面試人選。面試人數(shù)不足面試比例的，按實(shí)際筆試60分以上的人數(shù)進(jìn)行面試。面試總分100分。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試(由此產(chǎn)生的面試入圍名額不替補(bǔ))。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)綜合成績(jī)及考察人選確定

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重合計(jì)而成，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，并按招聘專業(yè)1:1的比例確定體檢和考察人選。面試結(jié)束后2個(gè)工作日后，綜合成績(jī)及體檢考察人選在寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)進(jìn)行公布。

(八)體檢

體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方可進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。

(九)考核

考核對(duì)象按體檢合格人員進(jìn)行考核、考察(重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、為人處事和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面)。

(十)聘用

考核合格者，經(jīng)公示3天無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，由聘用單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。